• Controlar e registrar as progressões no SIG, nos limites da autonomia propiciada pelo Sistema Integrado de Gestão/SIG aos servidores, bem como o arquivo dos processos que tratam de:
  • retribuição por titulação.
  • incentivo à qualificação; e
  • promoção e aceleração da promoção;
  • capacitação;
  • mérito;
  • desempenho acadêmico;
• Acompanhar e efetuar lançamentos referentes à inclusão/exclusão/alteração de dependentes – IR, Auxílio Natalidade, Acompanhamento de Pessoas da Família e Ressarcimento à Saúde – nos limites da autonomia propiciada pelo Sistema Integrado de Gestão/SIG aos servidores;
• Acompanhar e ou executar nos limites das possibilidades,  solicitações de portarias de nomeação/exoneração de CD e de designação/dispensa de FG e FCC, com informações de lotação e exercício do servidor, de acordo com a Instrução Normativa n° 05, de 01 de dezembro de 2014;
• Obter, formalizar, controlar e dar guarda às informações relativas à obrigatoriedade da apresentação de declaração de bens e renda para o exercício em cargo, emprego ou função pública, conforme disposto nas Leis nº 8.429, de 02 de junho de 1992, e nº 8.730, de 10 de novembro de 1993; 
• Averbar o Tempo de Serviço dos servidores;
• Responsabilizar pelo controle, recebimento, arquivamento e recadastramento dos servidores vinculados ao câmpus, respeitando o calendário existente no SIAPEnet;
• Realizar o recadastramento de aposentados e pensionistas;
• Lançar alterações, interrupções, solicitações excepcionais e reprogramações de férias, quando solicitadas pelos servidores, com a concordância das chefias;
• Realizar a alteração do domicílio bancário dos servidores ativos, inativos e pensionistas;
• Atualizar no SIAPE/SIGEP/SIAPEnet/SIG e arquivar dados referentes a alterações cadastrais solicitadas pelos servidores;
• Colaboração, na elaboração, supervisão, execução e avaliação da política de gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção; na manutenção das rotinas administrativas, desenvolvimento humano; capacitação; à avaliação de desempenho; aposentadoria e na saúde e qualidade de vida dos servidores;
• Enviar processos para o Gabinete da Direção Geral do Câmpus, para emissão de Portaria;
• Colaborar com a Comissão Interna de Supervisão (CIS) e Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD);
• Instruir processos que envolvam a vida funcional do servidor;
• Prestar informação à servidores ativos e inativos, permanentes e temporários;
• Participar de comissões organizadoras de processo seletivo, e executar contratação e inclusão de dados de professores substitutos;
• Tramitar documentos referentes a vida funcional de servidores entre Câmpus e CGGP, dentre eles os da folha  de pagamento, Boletim de Serviço , entre outros;
• Participar de comissões que desenvolvam ações para capacitação de servidores;
• Proceder pagamentos referentes a adicional noturno dos servidores em exercício no Câmpus;
• Prestar contas de suas atividades à Direção de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (DPDI) e/ou Direção Geral (DG) do Câmpus, sempre que solicitado;
  • Colaborar no planejamento e dimensionamento de pessoal, e prestar informações, quanto a disponibilidades de vagas, concursos válidos, entre outros;
  • Instruir, acompanhar e analisar os processos de estágio probatório dos servidores do quadro efetivo da instituição e solicitar emissão de portarias de homologação;
  • Manter atualizadas as pastas funcionais dos servidores, a partir das informações cadastrais e suas atualizações;
  • Analisar, avaliar e fazer tramitar os encaminhamentos feitos pelo servidor Técnico-Administrativos em Educação relativos às progressões funcionais (mérito e capacitação); e

Controlar e enviar para CGGP a documentação de servidores removidos/redistribuídos de/para outros órgãos.